劳动合同一般来说是不能进行更改的。劳动合同一经订立，劳动者与用人单位必须全面履行劳动合同规定的义务，不得擅自更改。用人单位必须与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同的内容，当事人在特殊条件下可以变更劳动合同，但必须遵守法定的条件和程序。变更劳动合同应当采用书面形式，修改后的劳动合同，用人单位和劳动者各执一份。

社保可以更改吗

社保参保地，可以更改。具体如下：

1、参保人员在新就业地建立基本养老保险并缴费。

2、由用人单位或参保人员向新就业所在地社会保险经办机构书面申请。

3、新就业所在地社会保险经办机构出具信件，并提供有关材料。

4、原基本养老保险关系所在地社会保险经办机构办理好转移继续的各项手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。