可以。公司是一个主体,你也是一个主体。你可以提供劳务或者服务,以你自己的名义进行的就可以以你个人代开发票。如果是以公司名义进行的,那就要公司开具发票了。

一、劳务发票在哪里开具

劳务发票在劳务发生地的税务机关开具。开具的发票由接收劳务服务的一方收取。税务机关在发售发票时，需要收取工本管理费，并向购票单位和个人开具收据。而发票的存根联由开票方留存，发票联由受票方持有。

根据相关法律规定，需要临时使用发票的单位和个人，可以凭购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动的书面证明、经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。依照税收法律、行政法规规定应当缴纳税款的，税务机关应当先征收税款，再开具发票。税务机关根据发票管理的需要，可以按照国务院税务主管部门的规定委托其他单位代开发票。

开具劳务发票时应携带以下资料：

1、劳务发票开具申请单；

2、税务登记证副本及经办人身份证；

3、临时工的身份证复印件；

4、支付工资清单。

二、授课费发票如何开

可以到劳务发生地主管税务机关开具发票。具体流程及注意事项：(1)纳税人到主管税务机关办税服务大厅领取并填写《代开发票申请表》1份(2)纳税人应提供资料需出示的资料：申请代开发票人的合法身份证件。需报送的资料：付款方对劳务的单价、金额等出具的书面确认证明，或合同、或协议。

三、辞职自己交社保怎么交

一、辞职了，但还没有找到新公司。

这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了很多人都没领过失业险。

所以在这里，也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们：选择好辞职时间，与原单位沟通，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，确保原单位及时进行社保减员，新单位及时进行社保增员，避免社保断缴。（一般当月15号之后离职，当月原公司会给你缴纳，在下个月15号之前入职，新公司也会给缴。）

二、还没找到工作，但社保又不想中断。

那就要么自己缴，要么找中介代缴。

如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险，不过，只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。

如果你是外地户籍，自己不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交一定的手续费用即可。

三、新工作已定社保直接续上，要么就断交。

如果已有新工作的话，新公司会有相应的工作人员去处理（当然前提是新公司有五险）。

不建议断交，因为社保是终身保障，且累计缴纳15年-20年以上，退休可以领取退休金。