一般为签合同当天的日期，如果要补签签订日期为补签合同的时间。因存在较大的法律风险和经营管理风险，如果要还原合同签订的实际日期，可以通过做笔迹鉴定或者印章鉴定。也可以通过倒签合同之前合同双方的实际履行的事项、聊天记录进行确定。

一、补签合同的风险有哪些

补签合同的法律风险是：

1、补签导致合同签订前的履行过程存在不确定性，法律责任界定不清，容易产生法律纠纷；

2、事后补签的在合同实际生效前，合同就已履行完毕，会导致实践中的交货、验收、付款等一系列环节的时间点发生矛盾；

3、使得内控制度存在执行偏差和漏洞。

二、无合同拖欠工资

无合同用工赔偿标准主要是双倍工资为准。用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。如果单位在未签订合同的情况下无故辞退员工的话，属于违法行为，除了双倍工资外，还需要支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

三、合同倒签有哪些风险

主要风险如下:

1、存在法律风险，因双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，而一旦产生纠纷后由于证据难以取得，解决起来又比较困难，合同的事前控制作用无法体现，存在较大的法律风险;

2、存在管理风险，倒签合同违反公司的合同管理规定，导致合同管理质量及效率下降，扰乱企业正常的管理秩序;

3、存在企业内控审计风险;

4、存在财务信息失真风险。