根据相关法律规定,快递员在执行工作任务途中发生交通事故,公司不具有连带责任,而是需承担快递员全部责任。因此,若快递员需承担责任,则公司不承担责任。这一结论表明,快递员在执行工作任务时产生的侵权行为,应由其自身承担责任,而用人单位只需承担与其无关的赔偿责任。

快递员在派送快递的途中发生交通事故，若快递员需承担责任，则公司在此不具有连带责任，而是需承担快递员全部责任。快递员无需承担责任。因为快递员属于职务行为。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

快递员交通事故，公司有无责任？

根据我国《道路交通安全法》的规定，发生交通事故造成他人损害的，由致害人依法承担相应的赔偿责任。而快递员在执行工作时，如果发生交通事故，则由快递公司承担相应的责任。因此，对于“快递员交通事故，公司有无责任？”的问题，答案是公司有责任。

具体来说，根据《道路交通安全法》第四十八条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任。而快递公司作为快递员的雇主，有责任确保快递员在执行工作时遵守交通规则，避免发生交通事故。如果发生交通事故，快递公司应承担相应的赔偿责任。

此外，《工伤保险条例》第五条也明确规定，用人单位应当为从事工伤保险的职工或者雇员缴纳工伤保险费。因此，快递公司作为用人单位，有责任为员工缴纳工伤保险费，以保障员工在发生意外时的合法权益。

综上所述，按照我国相关法律法规的规定，快递员交通事故发生时，公司有责任承担相应的赔偿责任。

根据相关法律法规，快递员在执行工作时发生交通事故，公司需承担责任。因为快递员属于职务行为，而用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担赔偿责任。所以，公司有责任为员工缴纳工伤保险费，保障员工权益。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。