社保也就是们说的社会保险，如今国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

打社保官司需要什么材料

此为劳动争议案件，应当直接到当地人社局劳动监察举报，要求他们处理，或者直接申请劳动仲裁，但是监察快一些，劳动仲裁就是打官司，时间会久一点。

没有签订劳动合同可以要求双倍工资。

没有缴纳社保可以要求补缴。还可以以此为由要求单位支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

证据：工资卡、工作证、厂牌、考勤表、同事证言等可，只要能证明您和单位有关系的均可作为证据。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。