失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：（一）累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金二）累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金三）累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

领取失业保险金的条件

（一）失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：

1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险；

2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年；

3、非因本人意愿中断就业；

4、已办理失业登记和求职登记。

（二）非因本人意愿中断就业是指下列五种情况：

1、劳动合同终止，由企业提出不再续订的；

2、根据《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条被用人单位解除劳动合同的；

3、被用人单位开除、除名和辞退的；

4、根据《劳动法》第三十二条第二、三项规定与用人单位解除劳动合同的；

5、法律、行政法规另有规定的。

不少人认为，用人单位因为旷工的原因而开除了劳动者，肯定属于非因本人原因中断就业，就一定可以领取到失业保险金。但其实在领取失业保险金的时候，这仅仅只是条件之一，除此之外还需要满足其他的条件规定，那么最终才能领取到失业保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。