一、东莞社保条例具体是怎样的？

1、在东莞并没有《社保条例》，与社保相关的规定包括《东莞市社会基本医疗保险规定》、《东莞市补充医疗保险办法》《东莞市社会保障局社会基本医疗保险实施细则》、《东莞市社会保障局补充医疗保险实施细则》、《东莞市社会保障局重大疾病医疗保险实施细则》等。

2、东莞新的社保体系由基本险、补充险、大病险构成。也即意味着东莞不再有“金卡”、“银卡”之分。

3、根据《东莞市社会保障局补充医疗保险实施细则》，选择参加补充医疗保险的职工、城乡居民及灵活就业人员，职工由用人单位、城乡居民由村（社区）、灵活就业人员由个人到所在镇（街）社会保险经办机构办理参保缴费手续。

补充险包括住院补充医疗保险和医疗保险个人账户。市社保局表示，用人单位、村（社区）及灵活就业人员可在参加住院补充险的基础上，选择为全部或部分参保人参加医保个账；未参加住院补充医疗保险的，不能单独选择参加医保个账。

二、东莞医疗保险的缴纳比例是怎样的？

《东莞市社会医疗保险办法》

第十二条基本医疗保险按上年度全市职工月平均工资的2．8％按月征收，其中，职工由用人单位承担2．3％，个人承担0．5％；城乡居民由个人承担1．1％，财政补贴1．7％；财政补贴部分由市、园区、镇（街）财政按市人民政府规定比例分担。

无雇工的个体工商户、灵活就业人员的基本医疗保险参照职工缴费标准确定，其中单位缴费部分由个人承担。

第十四条住院补充医疗保险按上年度全市职工月平均工资的2％按月征收，职工由用人单位承担，按月缴纳；城乡居民、无雇工的个体工商户、灵活就业人员等其他人员由个人承担，按月缴纳。

第十五条医保个账按本人工资收入的4．5％按月征收，职工由用人单位和职工共同承担，用人单位缴纳3％，职工个人缴纳1．5％；城乡居民、无雇工的个体工商户、灵活就业人员等其他人员参加医保个账，按上年度全市医保个账参保人员月平均缴费工资核定缴费基数，缴费比例参照职工标准执行，用人单位缴费部分由个人承担。

本人工资收入由用人单位按职工本人工资收入按月申报，最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的60％，最高不高于上年度全市在岗职工月平均工资的300％。