补充养老金_退休养老金：

什么是补充养老金?

补充养老金是企业通过购买商业保险公司的年金保险，是对员工的一种福利。补充养老保险是对基本养老保险的一种必要补充。基本养老保险只能保障职工离退休后最基本的生活需求，而实行补充保险则可以在基本养老保险的基础上明显地改善和提高职工离退休后的生活待遇。补充养老保险与基本养老保险、个人储蓄性养老保险构成了我国多层次养老保险体系。

补充保险养老金领取方法：

（1）到达退休年龄一次性领取;

（2）员工在职期间死亡由其法定继承人领取;

（3）出国定居提前领取;

（4）重大疾病无劳动能力的提前领取。

这是由于其补充养老保险本身具有的社会保险性质决定的，所以员工无论何种原因辞职，除了上述情况一般不能领回保险金。所以，员工离开单位后其个人帐户仍由经办机构管理。

企业退休人员将涨养老金：

新的一年，要把改善民生摆在财政工作更加突出的位置，确保在改善民生上取得新成效。明年我国将支持建立企业职工工资正常增长和支付保障机制。增加财政补助规模，提高城乡居民特别是中低收入者的收入。我国已连续7年提高企业退休人员基本养老金，月人均水平达到1500多元。明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。此外，还将适当提高城乡居民最低生活保障标准，中央财政分别按月人均15元和12元增加补助资金。

退休养老金计算方法：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

退休养老金计算公式：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数

养老金=基础养老金+个人账户养老金