第一、查看人力资源公司的资质是否齐全。资质是一家公司经营业务的资格。一般从事社保代理业务的公司需要的资质包括有：《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。

第二、双方是否签订《社保代缴协议》。在社保代理的过程中，也只有代缴社保协议是证明你与人力资源公司是代缴社保关系的唯一证据。所以可以我们在社保代理时，一定要签订协议来保障双方的权利与义务。