一、回扣算职务侵占罪吗怎么判回扣行为在何种情况下会被视为职务侵占罪，这需要我们进行深入细致的分析。若公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位所有的回扣据为己有，并且涉案金额达到了一定程度，那么这样的行为便有可能被判定为职务侵占罪。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，对于此类案件，若涉案金额较大，则可判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金；若涉案金额巨大，则可判处被告人三年以上十年以下有期徒刑，同样也需处以罚金；而当涉案金额特别巨大时，则可判处被告人十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需处以罚金。至于最终的判决结果，将会根据实际情况由法院作出裁决，其中涉及到的因素包括但不限于回扣的具体数额、非法占有回扣的手段、行为人的主观意图以及犯罪目的等等。若回扣数额达到了法律规定的“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准，且行为人确实是利用职务之便实施了非法占有行为，那么就很有可能被认定为职务侵占罪，并按照上述法律条款进行相应的判罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、回扣算职务侵占罪吗回扣不被视为职务侵占罪的一种形式，而职务侵占罪则是指在公司、企业或其他团体组织中任职的个人，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位的财物非法据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。若要判定是否构成职务侵占罪，必须满足以下两个基本条件：

第一，实施了非法占有本单位财物的行为；

其次，行为人须对其非法占有的财物拥有足够的控制权和支配权。对于此类案件，通常会判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。

若回扣行为被判定为属于职务侵占罪范畴，一般涉及到企业内部员工凭借职务之便，私自据为己有的原本属于单位所有的回扣款额，而这一金额必须达到法律所规定的标准。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关规定，对于金额较小的情况，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役并附加罚金；然而，如果金额巨大，那么刑罚将会加重，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑并附加罚金；至于金额特别巨大者，刑期甚至可能长达十年以上直至无期徒刑并附加罚金。在司法审判过程中，法院将对回扣款额、行为手段以及当事人的主观意图等多方面因素进行全面考虑和评估，以作出公正合理的判决。