一、公司歇业与停业的区别

公司歇业与停业在概念及法律效果上存在区别。

1．停业是指企业在取得行政许可后，在有效期内因故暂时停止生产经营活动，它可以是主动选择的结果，也可以是因外部原因（如政策调整、市场变化）导致的被动行为。

2．歇业，则更侧重于描述企业在行政许可有效期内，因经营能力或其他深层次原因导致的行政许可事项的终止，这种终止可能是主动申请，也可能是被动发生的。

3．停业通常是暂时性的，企业有恢复经营的可能性；而歇业则更倾向于一种长期或永久的状态，标志着企业某项业务或整体运营的实质性中断。

二、公司歇业和停业的定义

1．公司歇业被界定为企业法人领取《企业法人营业执照》后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的情形。这一定义侧重于企业实际经营活动的长期中断。

2．停业则更广泛地涵盖了企业在有效期内因故暂时停止生产经营的行为，无论是主动还是被动，只要未达到歇业的法定条件，均可视为停业状态。

三、歇业和停业的法律效果

1．歇业往往伴随着一系列的法律后果，如企业法人营业执照可能被依法吊销，企业需承担由此产生的法律责任，包括但不限于税务清算、债务处理及员工安置等。

2．停业虽然也会对企业经营造成一定影响，但其法律后果相对较轻，企业仍有恢复经营的机会和可能性。

3．歇业状态下的企业，其法人资格可能受到质疑，甚至可能面临被注销的风险；而停业企业则可在完成相关手续后，继续保留其法人资格和经营资格。

公司歇业与停业在定义、法律效果及实践操作中均存在明显区别。