生育津贴补领一般是从提交相关材料并通过审核后的次月进行发放，具体时间在法律上并没有明确的规定要求。生育津贴领取的流程为申请人填写登记表，接着填写报表以及提交其他相关材料。

一、生育津贴补领从什么时候

生育津贴补领取没有时间限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

二、生育津贴领取流程

1.填写登记表。这里的登记表是指北京市生育保险申领待遇职工登记表，需要填写两份，并且盖章。

(1)生育人在生育当月缴费工资基数（需要依据职工当月的缴费基数来进行填写）。

(2)生育津贴：办理相关文件的工作人员会对您告知要填写的项目及个数，不会的对方可以请教工作人员。

(3)签字：需要夫妻双方签字。

2.填写报表。这里的报表是指：北京市参保职工生育津贴支付月报表，根据工作人员的提示进行填写，并且加盖公章。

3.其他材料：

(1)出生证明（原件和复印件，需要有女方单位公章）

(2)医院出具的诊断证明书（原件及复印件，需要有女方单位公章）

(3)结婚证（原件及复印件，复印件有照片一面需要由女方单位公章）

(4)生育服务证（原件及复印件，需要由女方单位公章）

(5)女方身份证（原件及复印件）

三、生育津贴和产假工资能同时享受吗

生育津贴和产假工资，一般不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的，由生育保险基金支付其生育津贴；如果未参加生育保险的，则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。

《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。