一、公司倒闭员工怀孕怎么补偿

公司倒闭员工怀孕补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.用人单位被依法宣告破产的；

2.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的；

第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭了工资可以不给吗

公司倒闭了工资不可以不给。公司破产后，员工工资在破产财产中，支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。员工需要静待破产清算。根据《破产法》相关规定：应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

三、公司倒闭赔偿要纳税吗

公司倒闭赔偿需要纳税。所支付劳动者赔偿金或经济补偿，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。