一、工伤认定到赔偿走法律程序要多久

工伤认定到赔偿走法律程序如果是劳动仲裁需要四十五日，劳动仲裁一般四十五日内作出裁决，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、工伤认定到赔偿走法律程序需要哪些材料

1．工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，这是确认工伤赔偿权利关系的重要依据。

3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这些材料用于证明工伤的事实和程度。

4．如果涉及工伤医疗费用的赔偿，需要提供医疗费用发票、住院费用清单等。

5．如果涉及辅助器具费用的赔偿，需要提供辅助器具配置审批表以及购买发票等。

6．如果职工因工死亡，需要提供死亡证明、供养亲属户口本、身份证或户籍证明、供养证明等。

7．如果是交通事故导致的工伤，还需要提供交通事故责任认定书、法院判决书或调解书等。

8．劳动仲裁申请书。

三、工伤认定到赔偿走法律程序有哪些赔偿

1．医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；

2．康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；

3．停工留薪期工资；

4．一次性伤残补助金；

5．伤残津贴；

6．一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

7．等等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。