一、交通事故出院以后还可以在入院吗

应对男性员工请求陪产假的企业不予批准的困境，当事人可采取以下几种策略：

首先，应尝试与企业进行有效地沟通和协商，洞悉企业不批准的具体缘由，并积极寻找双方都能接受的解决方案；

其次，若上述方式未能奏效，可考虑向有资质的调解机构提出调解申请，希望借助第三方的权威力量来化解纷争；

再者，若调解亦未能圆满解决问题，申请人有权向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律武器维护自身的合法权益；

最后，如当事人对仲裁结果仍持有异议，亦可向有管辖权的人民法院提起诉讼，以此为最终救济途径。

以上措施旨在为面对此种困境提供多样化的解决路径供参考。

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、交通事故出院在家休养期间怎么赔偿

交通事故出院在家休养期间的赔偿：

1．受害人出院后恢复生活自理能力的，出院后就不能再要求赔偿护理费。

2．若受害人已丧失生活自理能力或出院后医生叮嘱需要进行护理的，可以要求赔偿护理费用，但应当提供相关证据材料。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“交通事故出院以后还可以在入院吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国民法典》：第二章　损害赔偿　　第一千一百七十九条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。