行政处罚和行政处分都包含了警告，要根据工作的单位性质决定警告是行政处罚还是行政处分。

1，行政处罚中的警告所依据的是《治安管理处罚法》，处罚对象是违反《治安管理处罚法》中相关规定的社会人员(公民)。这其中自然也涵盖了公务员。

2，行政处分中的警告所依据的是《公务员法》，处罚对象自然就是国家公务人员，对普通老百姓是没有效力的。

一、行政拘留几天批下来

对于妨碍公务的行政违法行为，尚未认定构成妨害公务罪的依据《治安管理处罚法》第50条中的规定来看，一般是对违法之人进行警告或者在200元以下进行罚款处罚;不过要是，妨碍公务的情节达到了严重的程度，此时给予违法之人的行政拘留就是在5-10日之间，同时可以并处500元以下罚款。对于妨碍公务的违法处罚，《治安管理处罚法》有明确的规定。比如，在一些紧急状态的情况下，对于人民政府依法发布的决定和命令，但是当事人拒不执行的，阻碍国家机关工作人员执行职务的，还有故意阻碍消防车、救护车执行紧急任务的，未经同意冲闯警戒带、警戒区的这些行为，首先是予以警告，如果情节严重，即认为将会造成严重影响和后果的，处以五到十日的拘留，并可以根据情节处以五百元以下的罚款。

二、公职人员受行政处罚有什么影响

关于公务员被治安行政处罚过后还要其他处罚的问题，如果治安处罚跟工作没有联系，一般不会给与纪律处分；跟工作有联系的，按照《公务员法》上的规定给与纪律处分。比如公务员的散布非法言论，既违反《公务员法》，有违反《治安管理处罚法》，给与治安拘留的同时，单位会依据公务员法给与纪律处分，（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种）。这种情况不实用《行政处罚法》规定的“一事不再罚原则”。一事不再罚原则是指针对行政相对人的一个违法行为，不能给予多次的处罚，这里所指的是行政处罚。行政处罚与纪律处分不能等同。