只写了离职申请未办理手续的不算离职，工作交接完毕的劳动合同关系才等算正式解除；离职申请应当写明要辞职的意思表示，然后是辞职的理由，以及需要解决的问题等。

一、只写了离职申请未办理手续算离职吗

只写了离职申请未办理手续的不算离职。

劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下还不算离职，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、离职申请怎么写

离职申请应当写明的内容有：

正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

1．首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

2．其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

3．最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

落款辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

三、离职后社保怎么续交

离职后社保可以直接去社保局续交个人社保。

个人社保参加险种为：基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例：基本养老保险＋地方补充养老19％，基本医疗保险＋地方补充医疗8．5％。

社会保障在当代社会非常重要，它包括了对自己目前生活的保障和对自己退休之后的生活保障。有些人在离职之后，好几个月甚至半年，几年都不会有新工作和新单位，那么和自己有那么重大关系的社保在没有单位来继续交纳保障之前，中断之后会对自己有影响，所以还是希望大家即使在离职期间也不要停止对自己社保的续交。