我们寻找律师的目的在于解决法律问题，合同双方的主体是聘请单位和律所，但是实际上主要是个人为我们提供专业性的服务。那么我们首先就应当对对方的身份进行核实，证明对方是否是一个专业合格登记在册的律师。在这个阶段可以通过网络查询以及向当地律协和司法机关进行查询，每个律师都有专业的律师从业证书，唯有到机构注册后才可以上岗。当出现非律师或者没有从业资格人员时，直接报案或者起诉。当有律所时候，进行协商，协商不成建议向相关司法部门进行投诉处理。

进入合同签订程序时，要明确以下几点：

一、合同主体双方是聘请单位和律所，有时候聘请单位是个人。这时候你需要考虑的是，每个律所实际上都有一定的涉及面，即专业性。当你要寻找专业的刑事律师时候，而律所是一家专业的民事律所处理离婚案件闻名的，这样的话，对方是不可能给予专业性的帮助的。

二、律师人员安排应当合理。不少人反应说有些律所存在人员安排不合理的现象，如“雇而不问”，这样子就失去雇佣律师的意义了。

三、选择适合自己的律师应聘方式。

现实实践中，律师聘用方式分为以下几点：

1、联合应聘制：多个律所分别指派各自律师，共同应聘，担任顾问。

2、指名聘任制：律师与聘用方之间达成一定的协议，聘方直接指名聘用该律师。

3、共同服务制：应聘律师与聘方的法务共同承担法律服务工作。

4、特别代理：同一律所多名律师，以一人为首，共同为聘方服务。

双方可以根据实际需要，自由选择。

除此以外，律师还有相应的代理权限：

1、一般代理：即关于诉讼程序问题上的代理。例如：刑事律师的取证，离婚官司中的起诉，以及被告需要律师代为应诉等等，这种情况下，律师的代理权限仅仅是参与诉讼活动，对于当时人在案件中的实体权利不进行表态，因此不需要委托人特别授权。

2、特别代理：除却一般代理的权利以外，对于当事人处分实体权利和义务，有权进行诉讼代理行为。因为此项涉及当事人的具体实际权益。因此，特别代理需要当事人特别授权。