1、劳动仲裁不缴纳社保的，可以退还数年社保！例如，如果两年内没有缴纳社保，仲裁可以弥补两年内本应缴纳的社保。劳动监察部门也将对企业的违法行为进行相应处罚

（2）相关法律法规（《中华人民共和国劳动法》第七十九条）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时发给失业人员解除或者终止劳动关系证明，并在劳动关系终止或者终止之日起15日内将失业人员名单通知社会保险经办机构。失业人员凭本单位出具的终止或者解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员持失业登记证和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，领取失业保险金的期限自失业登记之日起计算，社会保险费征收机构应当责令用人单位限期缴纳或者补缴。用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；也可以向县级以上有关行政主管部门申请作出社会保险费拨付决定，并书面通知其开户银行或者其他金融机构拨付社会保险费。用人单位账户余额低于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保，并签订延期缴纳协议。用人单位未足额缴纳社会保险费，又不提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封或者拍卖价值相当于应当缴纳的社会保险费的财产，并用拍卖所得抵缴社会保险费。《社会保障法实施条例》第二十七条劳动者与用人单位发生社会保险纠纷的，可以申请调解，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁规则》进行仲裁并提起诉讼。劳动者认为用人单位未按时足额缴纳社会保险费，侵犯了其社会保险权益的，也可以提请社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依照《社会保险法》和《劳动保障监察条例》的规定办理。在处理过程中，用人单位对双方劳动关系提出异议的，社会保险行政部门依法查明有关事实后继续处理