一、工伤赔偿起诉保险公司吗

在实践操作进程中，若用人单位未尽职尽责地配合劳动者办理工伤保险待遇申领事宜，以致于双方就劳动仲裁裁决结果产生分歧，那么在此情况下，劳动者有权利向人民法院提起诉讼，同时请求依法强制执行相应的决议。以下为符合此项权益行使条件的具体情境：

首先，因确认劳动关系方面所引发之纷争；

其次，涵盖了关于决定签署、履行或者变更劳动合同事项的相关争议；

再次，关乎员工被解雇、辞职、离职等环节所产生的纠纷；

此外，还包括了由工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训及劳动保护等议题引发的争议；

最后，由于劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等因素所引发的争议；

第六类则包括了法律、法规所规定的其他与劳动事务相关的争议。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、工伤赔偿要交个税吗

在我们的社会体系中，关于工伤赔偿问题是至关重要的，同时它并不需要申报个税。根据相关法律法规，以下各类个人所得均需依法缴纳税款：

（一）职工工资和薪金所得；

（二）将劳动作为报酬而得到的劳务所得；

（三）文艺工作者和教师等的揽稿费用所得；

（四）利用专利技术或著作权等获得的许可使用费所得；

（五）以营利为目的所进行的经营活动所得；

（六）投资获得的利息、股息、红利所得；

（七）房屋、车辆等财产租赁所得；以及

（八）财产买卖所得。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

若用人单位未能积极协助劳动者完成工伤保险的相关申请，从而诱发了劳资双方在劳动仲裁事宜上产生分歧，那么劳动者有权依法向法院提起诉讼，并请求法院采取强制执行措施。这其中所涉及到的具体情况包括但不限于以下几个方面：劳动关系的确立、劳动合同的签订、履行、变更以及解除；员工的辞退、辞职和离职；工作时间、休息日、节假日、社会保险、福利待遇、职业培训与安全保护；以及劳动报酬、工伤医疗费用、经济赔偿金等各类劳动纠纷，以及其他所有与劳动相关的争议问题。