本文解答工伤赔偿过程中，经过调解已签订赔偿协议，能否再追加赔偿呢?专家解答：不同情况具体分析。以下介绍签了工伤调解协议，还能继续索赔的情况。

签了调解协议，感觉吃亏了，还能不能再追加赔偿?

最近，有不少受害者在签了调解协议，拿到赔偿款后，发现不够弥补自己的损失，于是又起诉要求撤销调解协议，或者要求追加赔偿金。

导报记者从法院了解到，其中，有的是劳动者受伤后急需治疗，为了及时获得赔偿款，不得不违背其真实意思与用人单位签订补偿协议;也有的是考虑到诉讼耗费时间，选择先签协议拿赔偿，事后又反悔。

调解协议，究竟能不能撤销?据法官说，此类案件情况不同，结局也不同，其中有的案件法官判决可以撤销，但有的案件则被判协议有效不能撤销。那么，究竟在哪些情况下，签了调解协议，还能再索赔?

泥水工急需医药费匆忙签协议

签了工伤调解协议，拿了几万元的赔偿金，劳动者还能再索赔吗?

泥水工小张干活时从二楼摔下，7级伤残，他在急需医疗费的情况下，匆忙签下调解协议，但是，随着治疗的深入，他发现，32000元连医疗费都不够，更别提自己的伤残赔偿了。

小张起诉说，他摔伤后，建筑公司拒绝为其申请工伤，并让外包方的泥水班组长赵某与小张签订了一份调解协议。协议是一份不平等条约，约定小张的医疗费24000元由赵某承担，再由赵某一次性支付小张8000元补助，此外，协议还约定：今后小张就此事发生的一切责任及费用一概由小张自负，与赵某无关。

小张被迫签订协议后被赵某及公司强制送往火车站，送回江西老家。后来小张发现，自己又花去很多医疗费，赔偿的钱根本不够医疗费，而且，他身体也落下7级伤残，生活困难，而该协议剥夺了他应有的获得赔偿的权利。因此，小张不服，他在老家进行后续治疗后，又重返厦门找公司理论。

这起案件历经数年诉讼，最终，厦门市中级人民法院终审判决，维持劳动仲裁的裁决。现在小张已经拿到了7万多元的额外赔偿了。

说法

签了调解协议企业未必免责

据了解，在工伤事故损害赔偿案件中，工伤补偿协议的显失公平问题是一个比较普遍的现象。发生工伤事故时，用人单位为了减少其责任，往往会要求与劳动者签订一份工伤补偿协议，承诺赔给劳动者一些钱，但要劳动者放弃索赔的权利，双方不得就之前的劳动关系再主张任何权利的条款。但是，等到劳动者在签订协议之后，通过咨询得知其获赔的钱少于其应得的数额后，会以胁迫或者显失公平为由诉至法院。