一、仲裁裁决后公司起诉要多久开庭一审

关于劳动仲裁案件上诉至法院后的开庭时间，依据相关法律规定，通常情况下应在立案之日计起的三个月之内进行审理。

在尚未进行实际庭审之前，劳动争议仲裁委员会应当提前五日以书面形式通知双方当事人有关开庭日期和地点等事宜。

若其中一方当事人因存在合理且合法的原因需要延期开庭，则可于开庭前第三天向劳动争议仲裁委员会提出申请，最后由该委员会作出是否准许延期的决定。

但需注意的是，仅对于并非最终判决的案件而言，劳动者对劳动仲裁裁决表示不服之后，用人单位有权自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，此种情况属于民事案件范畴。

在收到原告递交的起诉状之后，人民法院将会在七日内完成立案手续并通知当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、公司对仲裁结果上诉怎么办

当用人单位对劳动仲裁裁决表示不服并向法院提出撤消裁决申请时，作为劳动者，您有权依据法院所作出的判决结果来进行相应的处置。

若法院最终裁定撤消原裁决书，那么您亦可据此向法院提起诉讼程序。

即使在这种情况下，我们也必须认识到，尽管公司实行上诉的行为可能被视为恶意申诉，但他们实际上也只是在法律规定的框架范围内行使其应有的权利而已。

在当前阶段，您唯一能够采取的行动便是耐心等待。

既然公司已经启动了上诉程序，那么负责审理此案的相关机构必定会给您一个明确的答复。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条