职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定,劳动者请病假是在规定的医疗期之内,公司应该为其缴纳社保费用,而不是因其病假拒绝支付社保费用。
一、公司请假一般不能超过多少天
公司请假时间的规定如下:
1、如果是请病假的,需要医院出具病假条,请假时间是不受限的,除非是超出了医疗期;
2、如果是请事假,一般是根据单位的规章制度执行,没有固定的天数,工伤的话,可以请到病好为止;
3,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,请事假能请多少天只能与用人单位进行协商。
二、劳动者在什么情况下不可以享受当年的休假
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
三、病假有全勤吗
没有。按照公司的规定,没有迟到,请假,无故旷工的员工才会有全勤奖。所以,请病假是没有全勤奖的。按照公司规定正常上下班的话,才有全勤奖可以拿。请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假)。
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