【7级工伤】标准：16）1.拇指指间关节断开

17）一只拇指指间关节畸形，功能完全丧失

18）除拇指外，另一只手2~3指（含食指）近端指间关节断

19）除拇指外，其余2~3指（含食指）一只手近端指间关节功能丧失

[8级工伤]标准：16）除拇指和食指外，其余2~3指（含食指）近端指间关节一只手折断

<17）近端指间关节一只手两指中除拇指和食指外无功能

[9级工伤]标准：16）拇指远端1/2缺失

17）一只手食指2~3节缺失；18）拇指指间关节功能丧失

法律依据工伤认定办法

第四条职工发生意外伤害，或者依照劳动保护法的规定被诊断为职业病的，应当采取以下措施：职业病，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。在特殊情况下,，依照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限，如果雇主未能在规定期限内申请工伤认定，则应按照地域原则向雇主所在地划分的市社会保险行政部门提交

第5条，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，按照本办法第四条的规定直接申请工伤鉴定。

第六条提出申请时工伤认定，申请人应填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

副本，或者其他与用人单位发生劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的证明材料

II医疗机构出具的工伤后诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断证明）

第七条申请材料工伤认定申请人提交的符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围，在受理期限内，属于工伤的，社会保险行政部门应当受理

赔偿费用

，按工伤标准赔偿。工伤致残补偿项目：医疗费、住院期间伙食费、护理费、工伤治疗期间工资、交通、住宿、辅助设备费、一次性伤残津贴、伤残津贴、，一次性工伤医疗津贴、一次性伤残就业津贴等