一、承包和雇佣出了事故哪个责任大

1、责任的大小取决于具体情况和相关法律法规：如果事故发生在合同规定的承包商或雇员履行的范围内，并且符合合同约定的安全标准，责任可能会由承包商或雇主共同承担。如果事故是因为雇主疏忽或未提供合理的工作环境导致的，雇主可能会对事故负有更大的责任。如果监管部门发现承包商或雇主存在安全问题，但没有采取必要的措施进行监管或警告，监管部门可能会承担一定责任。

2、雇员在从事雇佣活动中，因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

《民法典》第一千一百七十九条

【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、雇佣造成了人身伤害，如何请律师

1、如果事故造成了人身伤害或其他紧急情况，首先确保伤者得到及时的医疗救助，并立即报警。

2、尽量收集与事故相关的所有证据，包括事发地点的照片或视频、事故发生经过的详细描述、目击证人的联系信息等。

3、可以通过向当地律师事务所咨询、搜索互联网上的律师资讯网站或使用专业律师服务平台来寻找合适的律师。确保选择的律师具有相关的雇佣法律经验和资质。

4、一旦找到合适的律师，可以预约面谈或通过电话／视频通话进行初步咨询。在咨询中，向律师详细陈述发生的事故经过，并提供所有收集到的证据。律师将根据您的情况给予专业的建议。

5、如果您决定委托律师代理您的案件，与律师签订委托合同，并确保合同中明确规定了律师的服务范围、费用及其他相关事宜。

6、根据律师的建议，可能会选择采取法律诉讼或谈判的方式解决问题。律师将代表您的利益，向相关当局或对方进行沟通，寻求最有利的解决方案。

7、在整个过程中，与律师保持密切联系，及时提供必要的协助和信息，并按照律师的建议行事。

8、解决雇佣事故可能涉及复杂的程序和法律程序，因此请务必咨询专业的律师以确保您的权益得到充分保障。

三、雇佣出了事故，如何赔偿

1、如果员工在工作中发生事故受伤或患病，用人单位通常会负责支付员工因事故受伤所需的医疗费用。这包括住院费用、手术费用、药品费用等。员工需保存好医疗费用的相关发票和证明文件。如果事故被认定为工伤，用人单位需要支付相应的工伤赔偿金。工伤赔偿金包括一次性伤残赔偿金和定期支付的伤残津贴或死亡抚恤金。

2、雇员在发生事故后，应立即通知用人单位，并填写事故报告，详细描述事故经过和受伤情况。用人单位有责任记录事故报告。如果事故导致了员工的伤残或死亡，用人单位会将事故报告提交给当地劳动行政部门，并由劳动行政部门进行工伤认定。工伤认定的结果将直接影响到赔偿的具体金额和方式。

3、在处理赔偿问题时，双方可进行谈判与协商，以达成共识。如果双方无法协商一致，员工可以寻求法律援助并向劳动仲裁委员会或法院提起劳动争议申请。

4、当发生雇佣事故时，建议及时咨询专业的律师或劳动争议仲裁机构，以获得更具体和准确的法律建议和帮助。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。