在我国市场经济运行中，也有大量的股份合作制公司。这类公司的股权主要由内部职工持股构成。由于缺乏直接的法律规定，公司内部职工股权转让大多由公司章程特别是公司与股东之间、股东与股东之间的合同来规范。在这种合同中，员工的辞职往往被视为终止合同的条件，通常包括员工离职时公司有权按面值回购股权的相关约定，根据合同中股权转让限制的法律效力，内部可分为内部和外部两个层面，只要这些限制性措施不违反法律精神，原则上是有效的，双方都应遵守这些限制，并可以根据这些限制转让自己的股份。对按合同转让股份的限制也违反了法律。例如，有限责任公司与普通股东签订的股份回购退出合同，就外部而言，可能违反了禁止公司收购自己股份的规定，即：，受合同限制的股东向合同以外的第三人转让其股份时，根据合同相对性原则，对按合同转让股份的限制不具有法律约束力，而对外转让显然并非仅仅因为存在合同限制就无效。此时，股权转让受到合同限制的股东可能会受到两个有效协议的约束，并可能面临不可避免地违反其中一个协议的困境