一、甘肃省工伤保险赔偿标准表在哪里查询

对于工伤赔偿费用的核算方式主要包括以下两个方面：

1、职工需要携带着本人的身份证明文件，前往当地的人力资源和社会保障局以及其下属的社保中心中的工伤事务办理窗口进行查询，即可得知具体的报销金额。

2、如选择拨打电话进行咨询，则工作人员仅能够回答您有关于工伤待遇是否已经发放到位的问题，或者在确认了您提供的身份证号码以后，向您详细说明具体的赔偿数额。

《工伤保险条例》第三十一条

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、甘肃省伤残赔偿标准

关于伤残补助金的赔偿規格，请参阅以下标准：

首先是一级至四级伤残之待遇标準，即在遭遇严重伤势时，会涉及到一次性的伤残补助金，具体细节如下：

－．一级伤残之一次性伤残补助金＝个人薪资×27个月；

－．二级伤残之一次性伤残补助金＝个人薪资×25个月；

－．三级伤残之一次性伤残补助金＝个人薪资×23个月；

－．四级伤残之一次性伤残补助金＝个人薪资×21个月。

其次是按月领取的伤残津贴，这类津贴是对于达到失去劳动力程度的职工在无法继续工作时而发放的补贴，详细规定如下：

－．一级伤残津贴＝个人薪资×90％；

－．二级伤残津贴＝个人薪资×85％；

－．三级伤残津贴＝个人薪资×80％；

－．四级伤残津贴＝个人薪资×75％（在此要注意的是，如果该津贴的实际金额低於当地最低工资标准，则由工伤保险基金承担补充义务）。

对于五级和六级伤残者，同样也提供一次性的伤残补助金以及根据自身情况领取的伤残津贴：

－．五级伤残一次性伤残补助金＝个人薪资×18个月；

－．六级伤残一次性伤残补助金＝个人薪资×16个月；

－．五级伤残津贴＝个人薪资×70％；

–；六级伤残津贴＝个人薪资×60％（对于无法安排工作的受害人来说，雇佣方需要按照月度为其发放上述津贴，而当这些津贴的实际金额低于当地最低工资标准时，雇佣方将负责补充差额）。

接下来是七级至十级伤残之待遇，同样包括一次性的伤残补助金及相关津贴：

－．七级伤残一次性伤残补助金＝个人薪资×13个月；

＊．八级伤残一次性伤残补助金＝个人薪资×11个月；

－．九级伤残一次性伤残补助金＝个人薪资×9个月；

－．十级伤残一次性伤残补助金＝个人薪资×7个月。

同时，严格遵守ILO的相关规定，在劳动合同期满终止或职工本人主动提出解除劳动合同时，应当由工伤保险基金向劳动者支付一次性工伤医疗补助金并由雇佣方向劳动者支付一次性伤残就业救助金。

至于工亡的待遇标准，详尽如下所示：

－．丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；

－．一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

－．供养亲属抚恤金＝配偶按照工伤职工生前月工资×40％计算，其他亲属按照工伤职工生前月工资×30％计算。

此外，针对因公短期出差过程中所遭遇意外伤害或在抢险救灾活动中失去联系的情况，其待遇到应如以下标准执行：

－．如同事在因公出差期间发生意外或在抢险救灾活动中失去联系，自事故发生的当月开始的连续3个月份内可以照常发放薪水（不扣除各类社会保险及税收等）；

－．从第4个月起停止发放薪水，由工伤保险基金代替其对其亲属每月发放相应抚恤金；

－．生活若陷入困难之时，其亲属有权预支一次性工亡补助金的50％。

最后，若职工被人民法院宣告死亡，则依据《中华人民共和国工伤保险条例》中的相关标准加以处理，请参考以下规定：

—．丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；

—．一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

—．供养亲属抚恤金＝配偶按照工伤职工生前月工资×40％计算，其他亲属按照工伤职工生前月工资×30％计算。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

对于工伤索赔的计算与核实，工会可通过两个主要途径进行：其一为劳动者亲自携带着本人身份证前往当地社会保险管理局工伤事务窗口进行详细查询了解并掌握报销金额的具体情况；其二则是在进行电话咨询时，相关工作人员将对劳动者的身份进行确认，并向其明确告知赔偿金是否已经发放或者具体的数额信息。