一、拷贝别人文件犯法吗

根据相关法律法规规定，在未经许可的情况下，从他人电脑上非法获取数据并不仅仅被视为单纯的盗窃行为，而应视为非法获取计算机信息系统数据罪。

其次，如果个人违反了我国国家的规定，擅自侵入涉及国家事务或尖端科技领域的计算机信息系统，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。

同样地，倘若违规者侵入前述规定之外的计算机信息系统采用其他技术手段来获取其中存储、处理或传送的数据，或者对这些信息系统实施非法控制，情节严重者将承担相应法律责任，即三年以下有期徒刑或者拘役，且可能会受到罚款甚至是单项罚金的处分；

对于情节尤其严重者，其量刑标准将上升为三年以上七年以下有期徒刑，同时也需承担罚款的责任。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条

侵犯商业秘密罪的规定披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的和违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，就有对于泄露商业秘密作出相关的定义，以侵犯商业秘密罪论处。

给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拷贝公司资料未泄露是否要坐牢

拷贝公司资料未泄露是否会坐牢需要根据实际的情况进行分析。如果只是一般资料不涉及商业密码只是供自己使用，这种情况一般是不涉及违法的。

但是如果公司能证明员工是以盗窃商业秘密为目的，故意拷贝公司图纸资料，并且泄漏了该图纸信息，对公司造成了损失，且公司已经尽到了保护商业秘密的义务，则该行为可视为侵犯商业秘密，这种情况就需要承担刑事责任。《劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《刑法》第二百一十九条

有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：

（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第三章　破坏社会主义市场经济秩序罪 第七节　侵犯知识产权罪　　　　第二百二十条　单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条之一规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。