一、科级干部被拘留后如何处分送往监狱

科级干部在遭受拘留之后，其处分措施的具体实施形式及尺度依托于拘留事件产生的背景缘由及其所涉情节的严重程度，同时还需结合所在单位或相关组织团体的决策裁断。

尤其需要注意的是，如果遭受拘留的科级干部被认定涉及到违法违规行径，极有可能会承受诸如警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除等不同等级的处分。

而整体的处分过程通常要历经以下几个环节：首先，相关单位或组织将针对遭受拘留的同志进行详尽调查，以深入追究事件的起因及其发展脉络；然后，基于上述调查所得出的结论，相关单位或组织将会依据已有的政策法规和规定，对该名遭到拘留的同志进行初次处理；最后，依据事件所涉的严重程度以及其所造成的影响范围，相关单位或组织将对其予以相应的处分决定。

若遭拘留的科级干部被证实涉及刑事犯罪活动，则在刑事诉讼程序告一段落以后，仍有可能根据其犯罪情节以及最终判决结果，面临更为严厉的纪律处分。

至于涉及到的“监狱”部分，往往只是判定罪行成立的罪犯方需被移送到监狱中服刑接受惩罚。

对于科级干部而言，他们在遭到拘留之后未必会立即被判刑或者被送入监狱，除非经过权威部门的法院审理并裁定为有罪。

所以，在绝大部分场合下，科级干部在遭遇拘留之后所涉及的处分行动并不包含进入监狱。

总的说来，科级干部在遭受拘留之后所施加的处分手段受到诸多因素的影响，涵盖了拘留事件的背景缘由，情节的严重程度，以及所在单位或相关组织团体的决策裁断等诸方面。

无论如何，我们应当始终严格遵循法律法规和审慎遵守各类程序，以此确保处分举措的公正性与合法性。

《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

二、两年内偷窃三次了，但上两次已经被拘留过了，这样还构成盗窃罪吗，在广东

依据我国现行刑法规定，必须在两年之内实施至少三次以上的盗窃行径才会被认定为犯罪行为。

在刑罚理论领域中，这种多次进行的盗窃行为往往被视为连续性犯罪，需将其所涉及到的所有犯罪金额累计计算，只要达到了数额较大的入罪标准，便应当受到法律的严肃追责。

若行为人实际实行了三次盗窃，并且满足特定条件的话，那么他就可能会被判定为惯犯。