总体而言，根据现行的法律法规规定，参保者必须连续且不间断地缴纳法定社会保障基金（简称“社保”）达满20年后，方可在符合条件时顺利办理退休手续并享受到相应的养老金福利待遇。

这种养老金通常由两个部分组成——基础养老金及个人账户养老金，其中基础养老金是与缴费年限、平均缴费指数以及退休当年的社会平均工资水平这三项要素紧密关联；而个人账户养老金则取决于养老保险个人账户中的余额以及预设退休年龄所对应的计发月数。

鉴于我国自1997年起逐步实施各类社会保险制度改革，因此对于那些于此期间或之后参保的人员，其在退休后能够收到的养老金则主要依据以上两种方式进行计发。

具体的计算方法如下：

首先，基础养老金是由缴费年限、平均缴费指数以及退休当年社会平均工资这三大指标共同决定的。

其中，平均缴费指数代表了志愿参保者在整个缴费周期中每期缴纳社会保险费用的比例，参照具体政策标准，如果都按60％的基数缴纳社保20年，那么该指数大致为0．6。

然而，关于更多细节方面的详细解释颇为困难，因为影响因素众多。

以平均缴费指数为0．6为例，据此计算出的基础养老金可占到退休当时社会平均工资的16％。

若平均缴费指数达到1，那么基础养老金便可相当于领取社会平均工资的20％。

需要注意的是，如今社会平均工资已经成为养老金计发基数的重要依据，全国范围内的平均值大概落在6000至9000元之间，并且每年都会有所增长。

举例说明，假设您预计于2023年退休，届时的养老金计发基数为7500元（2023年实际数值可能稍有偏差），那么您每个月可以领取到约1200元的基础养老金。

至于个人账户养老金的计算过程，需要结合养老保险个人账户中的余额以及预设退休年纪所对应的计发月数。

假设您按照目前标准（60％基数缴纳社保20年）积累下来的养老保险个人账户余额大约在6至7万元（预计在2023年后将涨至7至8万元），而在此基础上，根据社会保障体系的现有规则，60周岁对应的计发月数是139个月，50周岁则为195个月。

以个人账户金额为7万元为例，若您选择在50岁开始领取养老金，那么每月可以拿到350元的个人账户养老金；但若您在60岁退休，那么个人账户养老金会相对提高。

总之，参保者需根据自己特定的情况，综合考虑基础养老金与个人账户养老金之间的比例关系及其相互作用，以权衡退休后能获得的养老金总额，从而做出最优的决策。

《社会保险基金会计制度》第十四条

企业职工基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：基本养老保险费收入指单位和个人按规定的缴费基数和缴费比例分别缴纳的基本养老保险费。