企业兼并是一个热门的话题，但需要进行深入研究。通过对市场情况、企业实力和兼并风险等多方面因素的分析，得出企业兼并可行性的结论。在兼并过程中，需要充分考虑企业自身实力、市场需求和兼并风险等多方面因素，以确保成功完成兼并并实现可持续发展。同时，被兼并企业的职工代表大会的意见也具有重要的参考意义，需要充分尊重和保障其充分代表员工的利益和意愿。

1、关于企业兼并的可行性报告：

在当前市场环境下，企业兼并已成为一个热门的话题。然而，对于企业兼并的可行性，我们需要进行更加深入的研究和探讨。通过对市场情况、企业自身实力以及兼并所带来的风险等多方面因素的分析，我们得出了以下结论：

首先，市场需求旺盛，企业兼并可以为企业带来更广阔的市场空间和更多的发展机遇。其次，企业兼并可以促进产业升级和优化，提高整个行业的竞争力和可持续发展能力。最后，通过兼并，企业可以实现资源整合和优化配置，提高企业的运营效率和降低成本。

然而，我们也需要认识到企业兼并所带来的风险和挑战。例如，兼并后的整合成本较高，需要企业具备足够的实力和经验来完成。此外，兼并过程中可能会引发员工的不满和抵触，影响企业的正常运营。因此，在企业兼并过程中，我们需要充分考虑这些风险和挑战，并采取有效的措施来解决问题。

综上所述，我们认为企业兼并是具有可行性的。然而，在具体实施过程中，我们需要对企业自身实力、市场需求和兼并风险等多方面因素进行综合评估，以确保企业能够成功完成兼并并实现可持续发展。

2、关于被兼并企业职工代表大会的意见：

在对被兼并企业进行兼并时，职工代表大会的意见具有重要的参考意义。被兼并企业的职工代表大会可以充分代表员工的利益和意愿，为兼并过程提供重要的支持和建议。

然而，在兼并过程中，职工代表大会的意见也可能会受到一定程度的影响和制约。例如，兼并方可能需要对职工代表大会进行改革，以适应自身需要。此外，职工代表大会的意见也可能受到兼并方的决策和利益的影响，导致职工利益受损。

因此，在兼并过程中，我们需要充分尊重和保障职工代表大会的意见，确保其充分代表员工的利益和意愿。同时，我们也需要认真评估职工代表大会的意见，采取必要的措施，确保兼并过程的顺利进行。兼并方属股份制公司的，应有董事会决议；3、由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本情况以及财产债权债等方面的材料；4、债权银行认可企业兼并的书面意见；5、兼并企业与被兼并企业的兼并协议。

企业兼并可行性报告

根据我国《公司法》和《反垄断法》的相关规定，企业兼并涉及到的法律问题非常复杂。在企业兼并过程中，相关当事人需要遵循一定的法律规定，以确保交易的合法性和合规性。

首先，在企业兼并前，相关当事人需要签订《资产转让协议》，明确转让的资产、价格和支付方式等事项。根据《公司法》的规定，转让方和受让方在签订协议时，应当遵循等价有偿和诚实信用的原则，确保交易的公正性和合法性。

其次，在企业兼并过程中，相关当事人需要遵循《反垄断法》的规定。根据该法的规定，企业兼并达到国务院规定的申报标准，当事人需要向国务院反垄断执法机构申报，获得批准后方可实施兼并。未经批准，企业不得进行兼并。

此外，在企业兼并后，相关当事人需要根据《公司法》的规定，对兼并企业进行重组和整合，确保企业合并后的经营符合法律规定，避免出现违规行为。

综上所述，企业在进行企业兼并时，需要遵循一系列的法律规定，确保交易的合法性和合规性。在兼并过程中，相关当事人应当遵循等价有偿、诚实信用的原则，确保交易的公正性和合法性。

在企业兼并过程中，需要充分尊重和保障职工代表大会的意见，确保其充分代表员工的利益和意愿。同时，我们也需要认真评估职工代表大会的意见，采取必要的措施，确保兼并过程的顺利进行。企业兼并涉及到的法律问题非常复杂，相关当事人需要遵循一定的法律规定，以确保交易的合法性和合规性。

《上市公司收购管理办法》第二条上市公司的收购及相关股份权益变动活动，必须遵守法律、行政法规及中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）的规定。当事人应当诚实守信，遵守社会公德、商业道德，自觉维护证券市场秩序，接受政府、社会公众的监督。