一、劳动局能追回拖欠工资吗

工资欠付问题可寻求劳动局协助解决。

依据我国现行法律法规，任何违法单位在未按照国家要求支付其员工应得的工资或未全额支付时，以及在拖欠员工工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等方面，均会受到劳动行政部门的严厉制裁和处理。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；

对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

二、劳动局拖欠工资怎么办

如果你发现自己的工资被劳动局拖着不给，别担心，有几个简单有效的方法可以试试看：先找老板谈。

试着跟公司好好沟通，让他们快点发工资给你；不行的话就去找劳动监察大队。

如果老板还是不给钱，那就到当地的劳动监察大队去告状吧。

他们会查清楚，然后帮你要回工资；再不行就去申请劳动仲裁。

如果前面两个办法都行不通，那就只能去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁了。

仲裁结果是有法律效力的；最后就是去法院打官司。

如果对仲裁结果不满意，或者仲裁之后公司还不给钱，那就只能去法院告他们了。

如果法院判了公司还不给钱，那就可以申请法院强制执行了。

按照国家规定，仲裁或诉讼期间，你可以要求公司在规定时间内把工资全部付清，而且还有可能拿到相当于工资25％的赔偿金哦。

如果恶意欠薪超过三个月，甚至可能会受到刑事处罚呢！当然，你也可以拨打12333进行投诉举报。