搬运工人如果没有超载，遵守乘电梯规则的，也没有其他过错，也不应该负责任。如果工人存在过错，就应该由搬运工人负责任赔偿。总之，要求赔偿的一方主张必须有证据，否则其诉讼请求就不会被支持。

一、工人干活受伤谁负责

工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

二、搬运工受伤应负什么责任

如果是搬运工没有过错的，由以雇佣方承担赔偿责任，如果搬运工有过错的，由双方承担相应的责任。搬运工在从事搬运活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道接受发包或者分包业务的老板没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

三、工人施工时触电死亡谁担责

工人施工时触电死亡谁担责根据具体情况而定：

1、如果是厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任；

2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；

3、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。