一、公司债务破产后如何处理员工工资和福利

公司在破产后，劳动者以下工资福利可以优先受偿：

1．破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2．破产人欠缴的除前述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3．普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

公司在破产后，在破产财产管理人在清偿公司的破产费用和共益债务后，公司应当优先清偿劳动者的基本工资和基本保险福利待遇，这是法律所给予劳动者的一种保障。在实践当中，中国的公司破产后，公司的给付劳动者的工资力度基本是在50％以上的。

二、公司申请破产的流程是什么？

公司破产要经以下法定程序：

1．破产的申请：破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。

2．破产的受理：人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。债权人应当在收到通知后的30天内，未收到通知的债权人应当自公告之日起3个月内向人民法院申报债权，说明债权的数额有无财产担保并提交证明材料。逾期申报债权的，视为自动放弃债权。

3．破产的和解协议

破产和解是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前，债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议，经人民法院认定后，终止破产程序的一种制度。

4．破产的宣告：法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理，确认其具备法定条件的即可宣告破产。

5．破产的清算：公司法规定，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

6．破产终结：破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。

三、申请破产提交的材料

1．债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：

（1）书面破产申请；

（2）企业主体资格证明；

（3）企业法定代表人与主要负责人名单；

（4）企业职工情况和安置预案；

（5）企业亏损情况的书面说明，并附审计报告；

（6）企业至破产申请日的资产状况明细表，包括有形资产、无形资产和企业投资情况等；

（7）企业在金融机构开设帐户的详细情况，包括开户审批材料、帐号、资金等；

（8）企业债权情况表，列明企业的债务人名称、住所、债务数额、发生时间和催讨偿还情况；

（9）企业债务情况表，列明企业的债权人名称、住所、债权数额、发生时间；

（10）企业涉及的担保情况；

（11）企业已发生的诉讼情况；

（12）人民法院认为应当提交的其他材料。

2．债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交下列材料：

（1）债权发生的事实与证据；

（2）债权性质、数额、有无担保，并附证据；

（3）债务人不能清偿到期债务的证据。