我们的生活中如果是他人造成了意外导致我们无法进行工作影响了我们的正常收入的情况下我们是可以进行要求赔偿误工费的，误工费就是来补偿我们的收入损失的。误工费的问题在现在发生的其实有很多，我们应该对误工费进行了解。误工费的五大费用一般包括工资资金津贴课酬还有补贴。那么误工费都包括什么。

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬、补贴等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

首先，到底什么是误工费呢?

误工费是指赔偿义务人向受害人支付的从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

当事人因交通事故受伤，导致无法正常工作，而减少收入的，应当由责任方赔偿受害方误工损失。

其次，误工费具体主张多少依据什么?

根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条之规定，误工费的主张首先是看受害人有无收入来源，如果有收入来源，那么误工费的赔偿标准就根据受害人的误工时间和收入状况来加以确定。

1、误工时间以受害人接受治疗的医疗机构的出院诊断证明上写明的休息时间或者鉴定机构的鉴定报告为准。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

(如果诊断证明上所载的休息时间明显过长，对方不予认可的情况下，法官可能会根据病历等材料酌情处理或者委托鉴定机构做“三期”鉴定加以确认。)

2、收入情况。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算(需要自己来举证);受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法官会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来酌情计算。

对于误工费的五大费用包括什么的问题我们可以看出，一般情况下都是工资，津贴课酬等等，对于误工费的补偿标准在我们国家也有规定，一般都是需要补偿我们所有的损失的，但是我们有很多的人是自由职业者，对于这种情况是需要进行收入证明的。