一、客服被公司扣钱怎么办

若贵司存在扣除员工薪资的情况，您可按照以下步骤进行处理：

首先，建议您与贵公司展开积极磋商；

其次，如果通过协商未能达成理想结果，您可向贵司所在地的劳动监察大队提出申诉，寻求他们的协助和支持以妥善解决问题；

再次，若上述途径仍然无法解决问题，您还可以向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请，由其进行裁决和处理；

最后，若劳动仲裁裁决生效后，贵司依然拒绝履行裁决内容且拒不支付相关款项，您有权向法院申请强制执行。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、客服被要求转岗到销售可以拒绝吗

当然是完全可行的，您享有这项权益。作为一家负责任的企业，在对员工进行职位调整之前，必定会先尊重您的意愿并与您进行深入沟通。在此，我们强烈建议您与公司展开积极而有效的协商。具体而言，需要关注以下几个重要问题：

1．调岗的决定是否有充分的依据。例如，如果员工无法胜任当前的工作职责；或者，怀孕期的女性因为身体状况特殊需要离开原来的岗位等等。

2．此次调岗是否符合公司生产运营的实际需求。如果员工所处的岗位性质确实需要进行这样的调整，并且这种调整也属于公司日常生产运营的必要环节，那么员工就应当承担起相应的服从义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。