上班路上车祸死亡单位承担责任的，并且支付医疗费、住宿费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金等费用。上班路上工伤认定需要的条件有必须是员工在上下班必经路线发生的交通事故、员工不是主要责任。

一、上班路上车祸死亡单位承担责任吗

上班路上车祸死亡单位承担责任的。单位应当支付相关的诊疗费用、医药费、住院费以及伙食费等等。

1.丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2.被抚养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被抚养人为未成年人的，计算至十八周岁；被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。

3.死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

二、上班路上工伤认定需要什么条件

上班路上工伤认定需要以下条件：

1.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

2.必须是本人没有责任或者不是主要责任;

3.必须是因机动车而引起的道路交通事故。

三、上班路上车祸报工伤需要哪些材料

上班路上车祸报工伤需要的材料如下：

1.工伤认定申请表;

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。