一、装修公司误工费一天多少钱

装修公司误工费的具体金额并非固定不变，而是根据受害人的实际工资损失数额来确定。在相关司法解释中，误工费的计算标准是根据受害人的收入状况来决定的。

1．对于有固定收入的受害者，按照其实际减少的收入来计算误工费；对于无固定收入的受害者，则以最近三年的平均收入为准进行计算。

2．若无法证明最近三年的收入情况，则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或相近行业的平均工资为标准进行计算。

因此，装修公司误工费的金额将取决于受害者的具体收入状况及相关法律规定。

二、误工费计算与证明

在司法实践中，受害人的收入情况属于事实问题，需要通过证据来进行认定。

1．证明误工费的证据主要包括出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表等。

2．若误工人员的工资超过了国家规定的纳税起征点，还应提交税务部门出具的完税凭证。

3．治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间也是确定误工日期的重要依据。

4．在评定伤残等级的情况下，评定伤残之日前为误工日期。

因此，对于装修公司而言，要确保能够提供充分的证据来证明受害者的实际工资损失及误工日期，以便合理计算误工费。

三、劳动争议法律适用

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：

用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议均属于劳动争议范畴。

1．对于装修公司而言，如发生与劳动者之间的争议，应依法适用劳动争议调解仲裁法及相关法律法规进行处理。

2．在处理劳动争议时，应充分尊重劳动者的合法权益，遵循公平、公正、合法的原则，确保双方权益得到妥善保障。