劳动派遣工并不时农民工。法律上没有农民工的概念,农民工只不过特指农民进城打工而已。劳务派遣工一般指劳务派遣人员。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。农民工可以是派遣工,也可以是合同工。
一、农民工如何讨薪
农民工讨薪的方法如下:
1、农民工讨要薪酬时,如果是向有工会的单位讨要,可以首先向工会反映具体的情况,通过工会与单位进行交涉;
2、如果单位还没有成立工会组织,也可以直接向单位提出协商的要求。被拖欠工资的工人也可以联合起来,向单位提出集体协商的要求,给单位施加一定的压力。
一、农民工恶意讨薪的处理如下:
1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪,当事人可以选择先报警,让警察用专业的能力处理这件事;
2、如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。
二、农民恶意讨薪罪的构成要件具体如下:
1、违反社会治安管理规定,造成严重影响的;
2、采取爬楼、爬吊塔、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的;
3、采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的;
4、组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的;
5、不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。
二、劳务派遣工和正式工的区别?
1、劳务派遣工签订的是劳动派遣协议。正式工签订的是劳动合同。2、劳务派遣工的工作期限较短。正式工一般签订的合同期限较长。3、劳务派遣工的薪酬较灵活,以日、周、月甚至季度为单位计算工资。正式工的薪酬是按月发放的。
三、农民工工资拖欠怎办
农民工是我国城市化进程的建设者,但因为农民工普遍文化程度不高,在用苦力换取报酬时,往往处于弱势地位,因此拖欠农民工工资的情形,比比皆是。农民工如工资被拖欠,律师建议,通过以下几种途径解决:1、律师建议您应积极搜集所在建设工地名称,所属的劳务公司名称、拖欠工资的数额及在该工地干活等证据,及时去工地所在地的人社局的劳动监察部门投诉处理,劳动监察部门有权对拖欠工资问题进行调查核实,维护农民工的劳动权益。2、如果监察大队因故未能有效处理,或者对工资数额发生争议,或者农民工同时还主张赔偿金、社保等权益,建议搜集劳动关系的证据,向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁维权,一并主张相关劳动权益;3、如果用人单位有向农民工出具工资欠条,但用人单位拒绝按欠条支付工资,除此之外双方再无其他争议,那么,农民工可凭欠条直接向人民法院提起诉讼,索要拖欠工资。
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