1、劳务公司为提供企业国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务,代理招聘服务。
2、提供办理劳务派遣员工的录用、退工、合同鉴证等事宜,负责管理人事行政关系、相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。
3、劳务派遣公司为派遣人员发放工资、代缴个人所得税、办理社保,劳务公司并为员工办理社保赔付手续。
4、劳务公司协助企业办理劳动派遣人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜。
保洁承包需要劳务派遣证吗
注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。
2、人员外包是否需要资质?当然需要。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有人力资源服务许可证如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围;
3、建筑工程劳务外包合法吗?专业分包与劳务作业分包的区別根据《合同法》及《建筑法》的有关规定,建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。
才有可能会被单位所录取,且合同在签约成功后,需要到相关机构备案。根据建筑法规的规定,建筑单位不能随意将工程分包,承包单位在签约分包工程后,也不得再行分包,若违反法律规定,是需要承担刑罚的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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