（一）发生工伤事故时的赔偿标准；企业未根据员工的实际收入来为员工购买社会保险的，一旦发生工伤，企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用，而且还应补齐社保局所支付的差额部分。实际上这一项并不算是风险，如果企业按员工的实际收入来参保，也是应该支付的，相对而言，单从此项来分析，企业还是赚了的。

（二）临近退休人员的要求或是在职员工的要求；临近退休的员工的，通常情况下，他们都会在退休前去咨询相关专业部门。当他们清楚自己的参保缴纳基数是按当地最低基本工资实施，而退休后的养老保险的金额则会少，涉及到自己利益的，都会申诉或是要求企业补回差额部分，包括在职的员工提出要求，企业都有承担补差额的部分金额的风险。尤其是有的企业还未全员参加养老保险的，对于临时退休的员工（三五年即达退休年龄的）必须得参保。

一、为什么职工退休后还要交医保

如果已退休的人员还要缴纳医疗保险的话，一般就分为两种原因。第一种是参保人已办理退休手续，但自己的职工医保没有达到最低缴费年限，退休后是不能享受终身的医保待遇，需要缴纳到最低年限才可以享受。第二种是个人虽然已经办理退休手续，但缴纳的是居民医保，并不是职工医保，需要每年缴纳医保直到达到法定缴费年限为止。医保一般分为城镇职工医保和城乡居民医保。职工医保一般由公司统一为员工购买，当参保人缴纳到最低缴费年限且达到退休年龄，就可以在退休后享受终身的医保待遇。换个角度来看，退休后我们不需再缴纳医疗保险，也可以享受住院报销待遇。假如参保人已经达到法定退休年龄，且养老保险缴够15年的最低缴费年限，但医疗保险却没有达到最低缴费年限，是不能够办理终身医保待遇，这时只能选择一次性补齐或者继续缴纳医保至最低缴费年限。而居民医保则是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。简单来说，居民医保是老人小孩等没有工作的居民所缴纳，需要自己去当地社保局办理。若个人已达到退休年龄，但从未缴纳过职工医保，这时只能够选择缴纳居民医保，才能享受医保待遇。总的来说，无论是职工医保还是居民医保，都能够享受门诊、住院等医疗待遇。

二、自由职业者退休规定是什么

自由职业者退休规定是达到退休年龄的，可以按照规定领取退休金。

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报

3、企业、就业局向当地人社部门申报

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。