该段内容讲述了针对干部履行职责不力、情节较轻、较重和失职失责、严重违反党的纪律的干部，应当采取的不同措施。对于履行职责不力、情节较轻的干部，应当采取责令其作出书面检查并切实整改的措施；对于履行职责不力、情节较重的干部，则应当采取责令整改的措施，并在一定范围内进行通报；对于失职失责、严重违反党的纪律、本身又不能纠正的干部，则应当采取改组措施。

针对履行职责不力、情节较轻的干部,应当采取责令其作出书面检查并切实整改的措施;对于履行职责不力、情节较重的干部,则应当采取责令整改的措施,并在一定范围内进行通报;对于失职失责、严重违反党的纪律、本身又不能纠正的干部,则应当采取改组措施。

党 组 织 的 问 责 方 式 有 哪 些 ？

党组织的问责方式包括以下几种：

1. 书面问责：党组织对党员、干部的违法违纪行为，采取书面方式进行问责。

2. 组织处理：党组织对党员、干部的违法违纪行为，采取组织处理的方式，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍等。

3. 纪律处分：党组织对党员、干部的违法违纪行为，采取纪律处分的方式，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍等。

4. 经济责任追究：党组织对党员、干部的违法违纪行为，采取经济责任追究的方式，包括责令停职、责令辞职、责令退职和取消待遇等。

5. 组织调整：党组织对党员、干部的违法违纪行为，采取组织调整的方式，包括调离原岗位、调离党组织和取消党内职务等。

以上是党组织常见的问责方式，具体使用哪种方式需要根据情节的严重程度、性质和影响范围等因素进行综合考虑。

针对履行职责不力、情节较轻的干部,应当采取责令其作出书面检查并切实整改的措施;对于履行职责不力、情节较重的干部,则应当采取责令整改的措施,并在一定范围内进行通报;对于失职失责、严重违反党的纪律、本身又不能纠正的干部,则应当采取改组措施。党组织的问责方式包括书面问责、组织处理、纪律处分、经济责任追究和组织调整。具体使用哪种方式需要根据情节的严重程度、性质和影响范围等因素进行综合考虑。

《中国共产党问责条例》第八条对党组织的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取以下方式：（一）检查。责令作出书面检查并切实整改。（二）通报。责令整改，并在一定范围内通报。（三）改组。对失职失责，严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。