如果是政府拆迁的话，一般是政府相关部门发放。

一、政府对企业拆迁人员补偿标准

一般情况下，政府性拆迁，企业要按实际情况对员工进行赔偿。如果是无故辞退员工的，那么员工可通过劳动仲裁维权，要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工的，单位要作出经济性补偿。单位经济性裁员的，要对该员工支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要进行补偿。

二、如何处理廉租房拆迁产权

如何处理廉租房拆迁产权

廉租房一般有两种表现形式，一是由政府出资建好后，低租金给住房困难户，二是由政府发放租金补贴给住房困难户，由他们租赁社会房屋居住。由此可见，企业建房后可申请使用廉租房，但是得政府批准，并且由政府发放租金补贴，廉租房主要还是政府建造的。所以对廉租房进行拆迁时，廉租房的产权人多数是属于政府，应该由政府享受拆迁的补偿和产权的处理。