一、颅脑损伤工伤鉴定为几级，法律依据是什么

颅脑受伤能评上多少级残疾啊？这问题嘛，得看身体哪个部位受了伤以及受伤的严重程度啦！对于咱们这种工伤，政府那边是按照从一级到七级这样子划分的，每个等级都有一套专门的标准。

比如，如果因为工伤某个手指被评定成为了七级残疾，那么政府会给您发13个月的自己挣的钱作为补偿哦。

当然啦，除了这个一次性的补偿以外，还包括您在医院治疗期间花掉的医药费和请人照顾您时产生的护理费呢。

根据政府规定的工伤伤残鉴定标准来看，如果一只手上除了大拇指以外，其他两个或者三个手指（包括食指）的近侧指间关节都断掉了，那就能评为七级残疾；而如果一只手上除了大拇指和食指以外，还有另外两个手指的近侧指间关节断掉了，那就能评为八级残疾啦。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、买断工龄影响工伤赔偿吗

合同到期了就自动结束，如果你想换工作，公司还得给你发点钱呢！这个钱叫“一次性工伤医疗和伤残就业补助”，每个地方政府规定的数额可能会有差别哦。

另外，买断工龄这种事儿在我国是非法的，所以千万别被人忽悠了。

如果公司没犯错，咱们还是别主动提离职吧，不然可能拿不到赔偿金。

对于工伤等级较高的员工，比如一到四级，法律上是禁止他们辞职的；而五到六级的非工伤员工，也是不能随便辞职的；但是七到十级的员工，公司和个人都有权决定是否要解约。

如果工伤员工要离开公司，公司必须按照《劳动合同法》和《工伤保险条例》的要求，给他们发经济补偿金和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（这三个钱都是公司出的）。