单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定劳动合同为无效或部分无效,要求用人单位更正相关条款,因用人单位违规对劳动者造成伤害的,应当承担赔偿责任。
一、没有一式两份的劳动合同是否生效?
无效的。
劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉。
用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、如果签了不合法的劳动合同该怎么办
如果我签了不合法的劳动合同,可以通过向法院起诉确认合同无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动者跟公司签订了不合法的劳动合同,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或者部分无效。如果双方签订的劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
三、补签的劳动合同有效吗
用人单位与劳动者签订的补充劳动合同,无劳动合同法第二十六条规定情形的有效。劳动合同法第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效。1、对方以欺诈、预防或者利用他人危险的手段,作出违反真实意思的情形或者变更劳动合同的;2、 用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
全文626个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案