一、新公司股权分配占股比例规定是什么

公司的股东之间股份比例设定通常以以下形式为主导：当公司存在两名股东时，其股份比例可设定为70％与30％，或者是80％与20％；当公司拥有三名股东时，其股份比例可以设定为70％、20％以及10％，亦或是采用60％、30％和10％这一比例；对于四位及以上的股东，我们则提倡创始人应当至少保证在其中一条股权生命线内持有股份，例如绝对控股线（即达到67％）、相对控股线（即达到51％），甚至是享有一票否决权的34％。

然而，需要注意的是，公司的所有者权益是按照股东实际出资数额来确定的。当然了，如果您能提供出独特且具有价值的商业知识或专利，也可以将其视作无形资产并以该方式进行投资。在此前提下，您所设立的企业类型应为有限责任公司。

《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。

其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；

不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；

协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定

二、新公司转正后补缴纳社保怎么做

对于以个人身份投保的人员而言，若不幸发生了未缴纳费用的情况，是无法通过补交方式来弥补的。唯有当该延误由企业负责时，才能得以追溯并进行补账，补缴范围涵盖五种社会保险。但如若企业并未遵循相关规定进行申报（即未为员工开设账户），则仅能追溯并补缴养老金。若缴费企业（不包括个体经营者或自由职业人士）在员工养老保险方面出现了未缴纳的问题，需携带以下四项资料前往各地社保经办中心填写并提交《补缴基本养老保险费申请表》进行处理：

第一，提供职工档案与养老保险手册；

第二，填写《补缴基本养老保险费申请表》；

第三，提供劳动合同、工资发放明细表等必要文件；

第四，根据实际情况，可能还需要准备其他一些补充性材料。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。