构成强迫劳动罪的条件如下：

一、主体要件的特殊主体，即用人单位。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。

2、主观上必须直接故意。

3、侵犯的是复杂的对象，既侵犯了劳动者的人身自由，又侵犯了国家劳动管理制度。

4、客观上表现为违反劳动管理法规，以暴力威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动，情节严重的行为。

4犯强迫劳动罪的构成要件有哪些

可以构成强迫劳动罪的四个犯罪构成要件包括：

1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位；

2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意；

3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度；

4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。

《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。