一、杭州公积金缴纳基数上限

2019年7月起，杭州开始调整2019年度住房公积金缴存基数。此次缴存基数为2018年职工个人月平均工资，上限为杭州市2018年职工月平均工资的3倍，即25950元；下限为政府公布执行的当地最低工资标准（杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区为2010元）。2019年新录用职工的缴存基数不作调整。

二、公积金缴费基数怎么计算

个人缴纳的公积金＝缴费基数＊缴费比例。公积金缴费基数不一定是你目前的工资。

个人缴纳的公积金＝缴费基数＊缴费比例。公积金缴费基数不一定是你目前的工资。多是以上一年度月平均工资为缴费基数，这就需要每年调整了。

不同地区，公积金缴费基数调整时间不同，北京、上海地区公积金缴费基数均是每年7月份调整。

换句话说，2018年7月至2019年6月，公积金缴费基数＝2017年的平均月工资收入，也就是2017年所有的工资性收入总和／12；2019年7月至2020年6月，公积金缴费基数＝2018年所有的工资性收入总和／12，也就是2018年的平均月工资收入。

但是，如果你刚工作，或者刚跳槽到新的公司，那么你的公积金缴费基数就是你目前的工资，因为没有之前的工资作参考。

我们都知道公积金账户中的钱，是个人和单位交的公积金之和。公积金账户中的钱＝个人缴费基数＊缴费比例＋单位缴费基数＊缴费比例。

三、杭州公积金是否强制缴纳

公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。