一、杭州公积金缴纳基数上限
2019年7月起,杭州开始调整2019年度住房公积金缴存基数。此次缴存基数为2018年职工个人月平均工资,上限为杭州市2018年职工月平均工资的3倍,即25950元;下限为政府公布执行的当地最低工资标准(杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区为2010元)。2019年新录用职工的缴存基数不作调整。
二、公积金缴费基数怎么计算
个人缴纳的公积金=缴费基数*缴费比例。公积金缴费基数不一定是你目前的工资。
个人缴纳的公积金=缴费基数*缴费比例。公积金缴费基数不一定是你目前的工资。多是以上一年度月平均工资为缴费基数,这就需要每年调整了。
不同地区,公积金缴费基数调整时间不同,北京、上海地区公积金缴费基数均是每年7月份调整。
换句话说,2018年7月至2019年6月,公积金缴费基数=2017年的平均月工资收入,也就是2017年所有的工资性收入总和/12;2019年7月至2020年6月,公积金缴费基数=2018年所有的工资性收入总和/12,也就是2018年的平均月工资收入。
但是,如果你刚工作,或者刚跳槽到新的公司,那么你的公积金缴费基数就是你目前的工资,因为没有之前的工资作参考。
我们都知道公积金账户中的钱,是个人和单位交的公积金之和。公积金账户中的钱=个人缴费基数*缴费比例+单位缴费基数*缴费比例。
三、杭州公积金是否强制缴纳
公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”;因此,住房公积金是强制缴纳的。
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