男性陪产假工资可以向社保局申请吗
时间:2023-04-01 19:12:48 105人看过 来源:法律编辑整理

1、生育保险规定中明确指出,男性陪护产假工资由男方单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。

2、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

一、生育保险待遇的申报

女职工生育或流产后五个月内,分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。

提供以下资料:

(一)《广州市职工劳动手册》。

(二)《职工生育保险待遇审核表》一式二份。

(三)根据下列不同的情况,提供相关凭证:

1、顺产、难产:

(1)《计划生育服务证》(原件);

(2)《出生证》(原件);

(3)《独生子女父母光荣证》(原件);

(4)难产的附医院诊断证明书;

(5)领取二孩《生育证》符合晚育规定的,附单位证明。

2、婴儿死亡:

(1)《计划生育证服务证》(原件);

(2)《死亡报告书》(原件)。

3、流产:

(1)《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》和提供户口所在街道计生部门出具的证明;

(2)医院诊断证明书(注明怀孕周数);

(3)《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》此表先到医保中心领取并审核医疗费用后,再到社保中心办理。

4、男配偶假期工资:

(1)《出生证》;

(2)《独生子女父母光荣证》。

(四)关闭、破产企业怀孕女职工应在生育或流产、引产后五个月内,除携带上述所规定的资料外需携带《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》及有关材料到社保经办机构申领待遇。

注:

1、医院诊断证明应为区级(或镇级)及以上医院证明方有效。

2、怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊,产假期内的产科并发症,异地分娩的医疗费用按穗劳社医[2001]2号文的有关规定向市劳动和社会保障局申报。经审核后,用人单位持《广州市企业职工生育保险医疗费用报销审核表》在向所属社会保险经办机构申办其他生育保险待遇时一并办理,社会保险经办机构连同其他生育保险待遇一并划入用人单位帐户。

二、社保局生育保险报销需要什么材料

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:

1、计划生育行政部门核发的生育证明;

2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;

3、婴儿出生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起15

个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

报销需要带的材料有:

1、医疗费用申报单;

2、本人身份证或社会医疗保障卡;

3、本人有银联标志的银行卡;

4、本人的病历本;

5、生产收费原件;

6、费用明细单;

7、出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

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