哪些情况下可以认定工伤，哪些工伤赔偿项目包括：

I。在何种情况下可以认定工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，发生意外伤害的、在工作时间和工作场所，因执行职务遭受暴力和其他事故伤害的人员

4，患职业病的人员

5，因工负伤的人员或外出下落不明的人员

6，上下班途中发生机动车事故受伤的，有下列情形之一的，属于行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：。在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或抢救无效的；2.抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中的伤害；3.因战争在军队服役；第二，工伤的赔偿项目是什么？工伤赔偿项目如下：

1。一般伤害（未达残疾）赔偿项目医疗费、住院期间伙食补助费、生活照料费、工伤期间工资、交通食宿费。致残补偿项目：

医疗费、住院期间食宿费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助设备费、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴，一次性伤残就业津贴

3项致人死亡赔偿项目：丧葬补助、一次性伤亡补助、家属抚恤金

4，失踪职工情况：失踪职工外出或紧急救助时，应根据不同情况确定补偿项目，未宣告死亡的，其直系亲属可领取的补偿项目为：赡养亲属抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金、抚恤金，一次性死亡补助50%（对生活困难者）

如果员工被宣告死亡，其直系亲属可获得的补偿项目包括丧葬费、赡养费、抚恤金等，而一次性死亡补贴